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哈佛商学院被称为美国的“总经理摇篮”。在近百年历程中，它培养了许许多多工商界巨子和著名企业家，备受世界推崇和景仰。然而，面对新经济和新技术浪潮，这所“名牌大学中的名牌学院”也遇到前所未有的挑战。它的对策是：有所变，有所不变；有所为，有所不为。不久前，记者前往波士顿，就哈佛商学院的成功和挑战等问题，对克拉克院长进行专访。
问：哈佛商学院有何特别之处？
答：学院1908年创办之初就确立了培养领袖的目标，即让学生毕业后成为大公司总经理和商界领导者。通过学习，不仅要让他们掌握行之有效的管理技能，还要让他们树立改良社会、兼济天下的远大理想。
哈佛商学院的特色，一是它开创的案例教学法。这种方法如今被世界绝大多数商学院仿效，其好处是把教学与实践紧密结合。教师跟踪公司运作的实践，进行实地调查，写出一个个成功或失败的商业管理案例，在课堂上交给学生讨论，并让他们提出各种解决方案。当这些工商管理硕士毕业时，已经解决了数百个不同类别的管理难题。二是校园生活和校友关系。他们走上社会以后相互提携，形成一个有很强凝聚力的校友会和关系网。
问：什么样的人能到哈佛商学院执教？哈佛商学院招生标准是什么？
答：哈佛商学院的教师绝大多数有博士或更高的学位。我们要求教师必须具备三种品质：有创造力，擅长教学，真正懂商业。
学院只招研究生。录取新生时，我们重视考分，更注重考生在工作、学习中表现出的领导才干，以及与他人合作的能力。我们还看重考生的个性，他们必须具备诚实、坚定等这类领导者的品质。
问：你认为，哈佛商学院对美国商业教育和工商业作出了哪些贡献？
答：自20年代以来，学院坚持建立商业管理的案例。这些案例不仅用于我们的教学，也提供给其他商学院使用。可以说，世界上大多数商学院都在使用我们的案例……
问：这不是在帮助竞争对手吗？
答：绝对是，但也有助于我们在教育领域建立声誉。我们一直认为这是对商业管理教育的重要贡献。哈佛商学院在全世界一年出售约650万件案例材料，这一数字还在以每年5到10个百分点的速度增长。
哈佛商学院对美国工商界的贡献有两个。一是它的学生成为美国和国际工商界的领袖。美国各大公司领导层都有它的学生。此外，许多学生创办公司，甚至开创新的行业。二是我们的教师撰写文章，出版图书，对商业管理理论和实践产生深刻影响。许多大公司把我们的案例作为人员培训的教材。
问：您能否用几句话概括哈佛商学院的成功诀窍？
答：培养领袖的使命，成为我们办学的巨大驱动力。其次是追求卓越。高远的战略与杰出的人才相结合，是哈佛商学院成功的核心。
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