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中新社纽约十月二十七日电 题：离开或留下？华尔街精英去留两难 中新社记者 魏 漫长的十六个月金融危机仍未见底，在此前裁员狂潮中幸免的华尔街银行家和交易员已经开始怀疑，他们能否顺利把饭碗捧到年底拿到年终奖。权威的商业圆桌会议一项调查显示，三分之一美国顶级公司的CEO预计会在未来数月内削减支薪人数。而至今根基最稳的投行高盛本周也不得不宣布着手裁员，预计全球约有三千余名高盛员工受影响。 去年以来，华尔街一共缩减了超过十万个职位，但专家预期最终失业人数可能高达二十万人。华尔街精英们面临去留两难。 越来越多的华尔街从业者选择搬离纽约是非地，另觅出路。据称，不少被裁员的华尔街从业者纷纷离开纽约，到佛罗里达、芝加哥、密尔瓦基、弗吉尼亚甚至亚洲，谋求新开始。因为转投中小型投资公司后，华尔街的从业经验往往能让他们得到更好的职位，甚至更高的薪水。名不见经传的佛州投资公司“南部信托证券”就表示，他们在过去几个月收到的求职履历中，超过五分之一来自华尔街顶级投资公司，而以往多年这一比例仅为百分之一。 在剧烈的金融海啸中，少数族裔、包括华裔受到的冲击尤甚，钗h人因此选择回中国发展。 中国一家知名猎头公司“第一资本猎头公司”金融行业高级顾问James Wang告诉记者，近期明显感觉到海外金融华人、尤其是美国华尔街的华人回中国就业的趋势比较明显。“我们也经常会收到来自华尔街各大投行华人的求职简历，并希望通过我们来牵线搭桥，接触国内金融企业的机会”。 但James也承认，中国金融行业的薪金与华尔街相比缺乏竞争力。他透露，至今接触到资历最高、收入最高的是投行董事总经理(Managing Director)职位，在美国税前收入大概一年五十万美金左右，由于前两年行情好，这些高端人才加上奖金和年底分红，一年的收入会在一千万美金左右。“这么高的薪金，在国内是不可想象的。回中国后，能得到高薪的只是极少数人，不是每个有华尔街工作经验的人都能轻易在中国找到职位。” 有的人选择离开，还有更多人选择留守华尔街，等待机会。 “这是全世界的金融中心，哪还能比华尔街有更多的机会呢，你不会舍得离开这里。再加上前两年，钗h人都攒了不少钱，完全能一、两年不工作。”一位华尔街从业人对记者说。 情况确实如此，以高盛为例，在金融危机爆发前的二00六年，高盛每名员工平均年收入达六十二点二万美元，而且之前华尔街已经连续三年分红增长，这让钗h人即便如今失业也能暂时衣食无忧。 来自中国东北的王晓就是选择留守的其中一员。他说，现在还没考虑过回国发展。在他常去的华人论坛里，钗h回国的人抱怨找工作并不容易，“我担心回去后连房子都买不起”。再加上现在已经成家，还要考虑儿女学业。“像我这种情况的华人很多，所以回国的决心很难下”。(完)
