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据美国《侨报》报道，纽约州政府劳工部门和劳工权益团体27日重申，纽约市最低工资已由每小时7.15元涨至7.25元，雇主必须遵守，否则将被严惩。对于新最低工资法生效，不少华裔认为加薪幅度太小，不足以维持现在百物腾贵的市道；更有人称目前处处闻裁员之声，如何增加工作机会才是最重要的。 纽约州劳工厅、全国就业法项目(National Employment Law Project)、移民劳工权益处(Department of Labor Bureau of Immigrant Workers Rights)等机构，27日在纽约市立大学举行新闻发布会，重申24日生效的最低工资法：纽约市最低工资由每小时7.15元涨至7.25元，每周工作量40小时，加班费则每小时不得低于10.88元。 纽约州劳工厅主管卡斯坦说，虽然今次加薪只有10分，但受影响的人将达到12万以上。她说，州劳工厅在历时2年多的调查中发现，不少公司机构苛待员工，严重违反最低工资及超时工资规定。如有些非裔及西裔工人只有小费，没有基本工资；更有一些单位为增多工作时间又避免发加班费，采用双记时卡制度；更有部分公司采用周薪制，但每小时支付的工资低于最低工资标准。 移民劳工权益处负责人奥斯认为，移民劳工是这次加薪的主要受益者，因为他们大都从事工资较低的工作。她说，不少移民劳工一方面存在保留合法身份的问题，另一方面不想失去来之不易的工作机会，所以就算老板给的工资少于最低工资，他们也忍耐。奥斯警告不法雇主：“纽约劳工厅、执法机构及社会舆论都将监督这种违法行为。大家要老实点。” 美东联成公所顾问赵文笙接受采访时说，市道低迷，人无所事事，真正有用的还是增加工作机会。虽然这段时间股市上扬，究其原因是以大批量裁员为代价的，政府还是应该从刺激疲软的劳工市场着手。 全美亚裔拟]联盟主席黄克锵表示，工人如果只有7.25元的小时工资，一个月才1000元多一点，再经过扣税，基本的生活费都不易维持。政府如果想真正帮助低收入者改善生活，最低工资加至10元差不多。不过，黄克锵说，虽然少，但有得加总比没得加好。(叶永康)
