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-BCG换帅 保罗博克纳成为波士顿咨询公司历史上第一位领导全球事务的欧洲人 2003-4-143:31:35【记者王京韬北京报道】 汉斯·保罗博克纳将成为波士顿咨询公司(BCG)新一任的总裁兼首席执行官。他将是BCG历史上第 一位领导全球事务的欧洲人。波士顿咨询公司目前在全球50多个城市拥有超过2600名专职咨询人员服务于各个重点行业 内的客户，其一年的咨询酬金达到10亿美元。博克纳将从2004年1月1日起从现任CEO卡尔斯特恩手中接过执掌大权 ，并在纽约和法兰克福 两地办公。上周五BCG全球355位合伙人进行了网上投票，博克纳以绝对多数当选，成为波士顿咨 询公司历史上继创始人布鲁斯·亨德森后第四任首席执行官。布鲁斯·亨德森在四十年前创立了BCG，他所提出的钗h管理 理念如经验曲线、增长份额矩阵分析模型即波士顿矩阵为战略咨询领域奠定了智力基础。波士顿咨询公司是全球大型的咨询机 构之一，它的第一个办公室于1963年在美国波士顿成立，1966年在东京开设了其第二个办公室。1975年BCG在 德国开设了其在德六个办公室中的第一个。博克纳宣布了其三年任期内的两个目标：拓展BCG与全球客户关系；在公司内部 加强合伙制的精神。“我们每天都必须重新获得客户对我们的忠诚，特别是在这样的大环境下，”博克纳说道，“对于BCG 而言，这意味着需要帮助客户在超出运营改善的战略性目标上取得实质性的进展。我们需要将公司作为一个有效的国际团队进 行运作，否则将很难做到这一点。”博克纳最为卓绝的贡献之一是领导公司金融服务领域业务的拓展，并使这一专项的收入占 BCG全球收入的四分之一。他曾为世界四大洲的金融机构以及德国最大的银行提供过服务。无论是在德国还是其它国家，他 的咨询方式既秉承了BCG对战略的一贯重视，又融合了其它BCG咨询人员的运营经验，并在过去10余年的时间里帮助他 们一起使BCG取得了高于行业平均水平的增长。“他个人的领导风格是直接和坦率的，然而从他的个人承诺以及对同事无私 的帮助和与企业成左熊L私奉献看来，他又非常鼓舞人心，”BCG现任首席执行官卡尔斯特恩说道，“是毅力促成汉斯保罗 成为如此优秀的以客户服务著称的领导者。这不仅体现在个人能力的提高和人际关系的培养，也体现在他对客户和为他们赢得 成果的全身心投入。”(14D5) 【财经论坛】【推荐】【大 中 小】【打印】【关闭】
