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华盛顿邮报：中国新富阶层的后代们饿补传统课 美国《华盛顿邮报》12月25日文章，原题：中国新精英的继承人接受传统价值观教育 在一间从党校借来的教室里，一名新近变得忙碌的哲学教授在对15位衣冠楚楚的成年学员讲课。他的要点是：人要有灵魂。 “在中国，如果你只是富有，人家不会尊重你。你必须有得体的礼仪和良好的道德。”讲课的浙江大学教授张应杭（音）说，“这是中国富人家孩子所缺乏的。” 为期一周的“家业常青”培训课程针对的是富有企业家的孩子───特别是那些即将接手家族企业的子女。培训包括了管理战略课程，同时也有意向接受西方教育的年轻一代灌输中国的传统价值观。“这个学校存在的部分原因就是独生子女综合征，小皇帝、小公主们是在凡事不愁的环境下长大的。他们从不与别人分享。”曾参加培训班的罗瑜（音）说，31岁的他管理着父亲的工厂。 曾被嘲笑和鄙视的企业家如今已跻身于中国精英行列。不过，在累积财富的道路上，钗h人无暇教给子女他们认为正确的行事方式。现在，他们想确保后代具备接手家族企业的能力，于是“家业常青”这类培训班日益流行。 同钗h新富起来的中国人一样，学员们的父母是一路苦干过来的，生意上依赖的是朋友和亲戚。他们赶上了过去20年改变中国的经济改革的好时机。他们的子女接受了更好的教育，但没经历过苦日子，大手大脚地花钱。参加培训班的半数学员曾到海外留学，包括一名7岁起就在国内外飞来飞去的女学员，她只能部分听懂课程。“企业家引领着整个社会，如果这一群体不懂中国文化，对社会来说是很糟糕的事。”张应杭说。 老一辈中国企业家想把生意经传给子女，而这种传授关系有时会反过来。钗h年轻人如今会教他们的父母，与同龄人的接触有时可以与依赖家族一样有效。 26岁的董明（音）是他父亲有400名员工的金属机械厂的副经理。当父亲在饭桌上拉关系时，他却热衷网络聊天或与朋友上KTV和茶室，他的所有朋友都是富有企业家的子女。“父亲的关系网受限于他的小学教育水平”，董说，“主要是客户、政府里和生意上的朋友。这是重要的。但我应该建立自己的关系网。我跟媒体、学者和同龄人交朋友。从他们那里可以获得新思想。”▲（作者莫林·范，汪析译）
