美国矽谷位于美国加利福利亚 州，在旧金山市和圣何塞市之间一块30英里长、10英里宽的狭长地带。我们一行人坐著大巴穿过，导游也作乐介绍。此地背靠太平洋海岸山脉，面对旧金山湾的一片海洋，山海环绕，金秋时节，风景秀丽。这里并不是一个真正的谷，是高科技之谷地。
矽谷的起步和发展，得益于当地的大学特别是斯坦福、加大伯克利分校等重点大学。明显地具有科技、信息、人才等多方面的优势，也有惯例鼓励的规定，比如：
(1)允许教师和研究人员每周可有一天到公司兼职，做开发和经营。
(2)允许人员有1-2年的时间脱离岗位，到矽谷创办科技公司，到公司兼职，学校保留其职位；
(3)教师在学校获得的科技成果，由发明者本人负责向公司转移的，学校与其签署许可合同，所获得的知识産权收益，学校只提取10%～15%；
(4)学校的应用性成果在1年之后仍未向企业转移的，发明者可自主向企业转移，学校一般不再收取收获回报。
矽谷的科研人员创业很辛苦：事业一旦成功后的巨大利益是矽谷科技人员的强劲动力。
在矽谷，每周工作41～50小时之间是常见的，每天工作10小时的情况是很平常的现象。那里有十分之一的人每周工作超过51小时。人们对待工作的态度不是有人要你好好做，而是自己要想做得好。
紧张的工作节奏，比较劳累的工作任务，是矽谷创业者们甘心投入地基本状态。询问过的几位来自中国名校的校友人物，个人都是在这种状况下生活和工作著。拼搏肯能带来成果，有人能达取得事业成功和和经济上的翻身，跨入富人行列。
创造出适合中国国情的创新机制来□□接受科研是先进的生産力的理念。
矽谷集中了近万家大大小小的高科技公司，其中约60%是以信息爲主的集研究开发和生産销售爲一体的实业公司；约40%是爲研究开发、生産销售提供各种配套服务的第三産业公司，包括金融、风险投资等公司。10年前的一个统计数据：矽谷地区的GDP总值约爲2400亿美元，占美国全国的3%左右，相当于中国GDP总值的四分之一左右，约爲海淀中观村开发区GDP总值的140倍。矽谷地区高新技术産业有明显的特点：
矽谷地区交通便利，环境优美，配套设施齐全，社区服务先进，国内类似地方的中关村地区与之相比有明显差距。在许多国家，建设了科技园区，其环境和条件不比矽谷差，但是人才机制不创新，先进的科技就无法推广。
中国的大学里，现在也实行科研项目免税、人才可流动等管理方式，但咱的人不爲创新去搞科研项目，而是钻心地去以科研名义，拉关系不厌其极，哄著领取国家的科研经费，教师也提取，人员也提成，大家也吃喝，也能提高校园里的个人生活水平，可是没有几项能成爲真正科研成果□□搞科研的不是看研究能力，看烟酒能力，看社交能力。如此看，还是国家对科研管理机制上，存在大的漏洞哦。
科技创新首的基础是管理体制和人才机制的创新，要清醒看出人类创造的本质是调动人的潜能，才好创造出适合中国国情的科研创新机制来。□□只是经济的利益链已经把内外山下都结合好了，破除也难，解放更难呢。
我们一路观景，返回旧金山。第二天，早7:15离开旧金山飞夏威夷，9:22分抵达夏威夷。
孟利宁 《wzq ：看看美国（43）□□科技矽谷》
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