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美国HR专业的Master在top50里真的寥寥无几，到目前爲止，全美开设正规人力资源管理的学校不超过40所。总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已。而每年申请的人数衆多，因爲人力资源管理专业在国外是非常火爆的。所以，这也使得美国留学专业选择人力资源管理申请比较难。
美国人力资源管理在美国大学的叫法有两种，一种是Industrial Relations，另外一种是Human Resource Management。
国内学生申请，TOEFL/GMAT/GRE都是必备的分数。TOEFL主要达到最低标准90分就可以了;GMAT 680分以上/GRE1300(这里补充一点，如果选择HRM的学生建议考GMAT成绩)。另外，某些商学院下的HR特别喜欢招有工作经验的申请人，这样无疑给单纯学生背景的申请者带来不少劣势。所以，申请的学生们应在大学中积极参与社会实践，积累工作经验。当然我们应该以学校的招生要求爲准，工作经历并不是审核学生的决定性标准，大家应做好一切对自己有利的准备，提高个人的竞争力。另外需要获得奖学金的申请者们，如果你没有工作经验，没有牛的Paper，没有超过3.0的GPA成绩，没有牛人的推荐来体现你的学术背景，这一切是那麽的渺茫。
我国对人力资源专业人才的需求是呈上升趋势的，并且就业前景也十分看好。现在的企业对人力资源管理相当重视，对该专业人才的需求极大。
人力资源管理专业在美国大大学里的分布并不统一，有的分布在商学院下面，有的则是有专门的School of Labor Relations/Industrial Relations，或是在教育学院下， 再有一些排名靠后的学校就挂靠在劳动关系中心或是文学院下面。多年的调查研究表明，通常在商学院毕业的HRM学生会比文学院或者劳动关系中心出身的起薪点高出个20%-30%左右。
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