亚特兰大是我们第一个停留两天的大城市。它是可口可乐、CNN、AT&T、DELTA的总部，它是第26届奥运会的举办地，于现代奥运百年诞辰之际。其实我更想说的是，这是一个黑人的城市。
五环喷泉广场上，戏水的基本都是黑人小孩儿。我们这一路走来，虽然几乎是仅有的两个亚洲脸孔，但在Charleston，在Savannah，总能看到自然的黑白相融（当然，从比例上来说黑人远远多于白人，毕竟是在南部），而在这里，到了晚上白人是不会出现在downtown的，游客除外。GE指出这点的时候，我还不服气的argue说，黑人能够拥有属于他们自己的downtown不是很好吗？凭什么他们就只能聚集在城市的边缘地带？GE反驳道，那为什么黑人聚集的地方白人就不来了呢？他们（白人）什么都给你（黑人）规划好建好，弄的整整齐齐干干净净的然后离开，骨子里还是歧视！他们还是不愿意跟黑人住在同一个地方！我无言以对。
我想到的是在Group Relations Conference上经历到的，关于social identities（社会特征），包括年龄、性别、种族、职业、宗教信仰、性取向等等。有趣的是，“种族”永远都是最为突出的那一个，占据了大多数人大多数时间的注意力，被重复一遍又一遍。尽管有人试图转移话题，去讨论其他identities，但不出几分钟又会回到种族上，无一例外。大会主席是位黑人女教授，于是乎直接针对她的“攻击”也非常多，她的一个学生甚至在100多人面前对她说出来很恶劣的话语，令人错愕。在会场上，这些black and white的话题引不起我多大兴趣（刚开始可能还好，在人家的地盘得尊重人家的历史传统，可是连续三天从早9点到晚上8点都一直在这绕圈子试试看），毕竟他们之间的恩怨其他种族没有切身经历无法产生共鸣，我也表示了疑问在场的并不只有白人和黑人，还有其他种族，其他identities，为什么不能说说别的呢？坐我旁边的白男后来私下跟我说，因为大会的主题是“多元社会中的领导力与团队发展”（Leadership and team development in a world of difference），而肤色是最一目了然的差别。他说的有一定道理，但是我能一眼看出白人和黑人的差别并不代表它就一定会影响我的想法或者行为，比如说大会主席，不管她是黑人女性也好，白人男性也好，我对她/他的态度不会有任何差异，因为她/他离我太远了跟我没什么关系（这里又要牵扯到霍夫斯泰德的权力距离，不多扯）。后来教Group Dynamics的教授的解释是，因为“黑人女主席”会直接影响大会管理委员会成员的态度和行为，而他们的态度和行为又会影响到我们每一个人，所以即使我们本身跟主席没什么关系，也会间接受到她的种族和性别的影响。这么一说就通了，世界是普遍联系的。
还有几件有意思的事。我们被分成9个代表不同identity的小组，每个小组选出一个人作为“社区论坛成员”（Community forum member）主持接下来的活动。意料之外（其实也是情理之中）的是，9个人里的6个都是白男，甚至代表Race的小组也选了一个基本没说过话的白男作为他们的代表，而不是那些更活跃的黑人女性。事实上，白男在这种场合的立场很微妙，尤其是高大的白人直男，作为the most privileged ones，每一次都会成为众矢之的，于是他们基本都会保持沉默。而白人对于privilege的态度也很耐人寻味，他们在介绍自己时，“I’m white”之后必定会加上“BUT, I’m also a Christian/ Russian/ grew up in India…”他们觉得作为白人，在这个国家实在是太normal了，所以一定要把自己跟其他白人区分开来，其他人种首先关注的他们的肤色这一privilege，他们很多时候并不愿意承认，会说国家对于less privileged groups or minorities会有各种优待政策（比如说学校为了追求diversity会对黑人小孩、墨西哥小孩降低标准录取），而社会对于他们的期望更高，觉得他们更应该成功，他们的压力也就更大。确实，想想你脑海中的标准CEO是什么形象？估计大多都是高大的白人直男吧，这就叫做stereotype（刻板印象）。如果长着一副CEO的面孔和身板却在沃尔玛里当搬运工……亚历山大啊！而CEO只有那么多，广大的高大的白人直男其实是背负着沉重的压力活在这个世界上啊，所以说，对于坐上CXO位置的白男们，除了看到他们privilege的一面，也要想想人家承担了多少压力，付出了多少别人不愿意付出的才走到那个位置，毕竟没有谁能够随随便便成功。
游记越写越不像游记了。就像GE说的，越往后走，新奇的美景的吸引力就不是那么大了，更多的是旅行带来的感悟。回家之后再回忆，真的印象最深的不再是美景，而是每个城市带给我什么样的感悟。之前看到一句话，旅行不只是向外观察，更是向内反省。深以为然。
最后还是说几句关于这个城市的吧。第一站到的是奥运公园，规模之小让我讶异（被GE鄙视说“你以为奥运公园都像鸟巢水立方那样啊”，呃……），一块草坪，一个雕像，一个五环喷泉，没了。可是刻着购买人名字的一块块方砖真真切切的告诉我什么叫做“全民奥运”，不需要政府用纳税人的钱大肆挥霍去展示国家实力，每一个普通人都实实在在的用自己的力量去支持奥运，而这一块块砖，就是国家，甚至全世界的尊重与敬意。
可口可乐的refresh走过了第125个春秋，走过了二战，走过了Me Generation，走过了柏林墙的推倒。创业容易守业难，当我们为新兴产业欢呼呐喊时，不知不觉就忽略了这些随处可见的日常消费品。可是有没有想过，真正要做到“随处可见”是一件多么了不起的事！Universal availability是可口可乐的核心价值之一，不管在世界的哪个角落，甚至是在宇宙，有人的地方就有可口可乐。消费、娱乐、大众、分享、细致、幽默，还有，Make a difference，是可口可乐的关键词，也是美国精神的关键词。
而在CNN看到了新闻的专业、严谨，以及，人文关怀。What’s your opinion? What’s your story? YOU are the most important.
